为加强护理管理队伍内涵建设，锚定医院“十五五”规划开局目标，统筹部署年度护理重点工作。3月6日下午，护理部在临空院区学术报告厅组织召开了3月份护士长工作例会暨第一季度护理管理能力提升培训班。党委委员、工会主席姜海燕出席会议，护理部主任汪迎春，药学部主任冯建华，医务社工部主任、护理部副主任张莹，信息中心副主任程俊峰，护理部副主任肖美华、涂海燕，全体正副护士长，护理青年重点（后备）人才及护理骨干参加会议，护理部副主任肖美华主持会议。

      信息中心副主任程俊峰紧扣医保政策要求与医院运行现状，系统解读药品追溯码的核心功能，并现场演示规范操作流程。药学部主任冯建华针对与会人员提出的问题逐一解答，现场交流务实高效，切实推动了药品追溯管理从制度要求转化为实操落地。

      产科副护士长周晓明立足循证护理思维，结合循证实践案例，系统阐述循证方法在质量改善中的实践应用，引导护理管理者以科学方法为支撑，推动护理质量精准改进、持续提升。

      护理部副主任涂海燕结合工作实际，分享了信息化建设在优化护理流程、减轻文书书写负担方面的实践经验，指导大家在深化现有系统功能应用的基础上持续探索创新，充分发挥信息技术赋能护理工作提质增效的显著优势。

      护士长工作例会环节，大内科总护士长万晓霞、大外科总护士长熊珊、妇产儿总护士长岑伟及平台科室总护士长戈云，分别汇报各系统近期护理工作开展情况，结合学科群发展特点明确后续重点推进方向，为全院护理工作统筹推进、落地见效筑牢坚实基础。

      护理部主任汪迎春结合自身护理管理实践，系统分享了护士长管理核心素养的提升路径。指导护士长要立足国家政策导向，坚守患者安全核心，转变科学管理理念，在实践中持续提升管理能力与综合素养。同时对2026年护理重点工作进行全面部署，进一步明晰了发展方向、凝聚了奋进共识，要求全体护士长将年度战略部署转化为笃行实干的具体行动，带领团队协同发力、担当作为，共同推动护理工作再上新台阶！

      党委委员、工会主席姜海燕作总结讲话，充分肯定了本次会议的务实性与高效性。她立足党建引领医院高质量发展的战略高度，强调护理管理团队要着力提升变革力与领导力，要求全体护士长：一是要以“快准实”的姿态融入岗位，切实担负起护理管理职责；二是要以“钉钉子”的精神抓实重点，推动护理工作走深走实；三是要以“零容忍”的态度严守安全底线，规范科室运行管理，全力保障患者就医安全和服务质量，以护理管理新成效和服务水平新跃升，共同绘就医院护理事业高质量发展的崭新蓝图！

      风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。站在“十五五”规划开局新起点，全院护理队伍将以“深耕不辍”的定力夯基础、强内涵，以“开拓进取”的魄力提质效、促发展，在医院高质量发展的宏伟征程中，凝聚护理队伍的坚实担当，注入护理队伍的坚定力量！